Bratislava 2. septembra 2021 – Energetické spoločnosti, ktoré patria do kritickej infraštruktúry, sú pripravené na prípadnú tretiu vlnu pandémie koronavírusu. Majú pripravené opatrenia a naďalej pracujú na očkovaní svojich zamestnancov proti ochoreniu COVID-19, aj keď zaočkovanosť vo väčšine energetických firiem je vyššia ako celoslovenský priemer. Všetky energetické firmy sľubujú bezproblémovú dodávku energií.
V spoločnosti SPP-distribúcia evidujú zhruba 60-percentnú zaočkovanosť. „Naďalej realizujeme preventívne opatrenia, ako sú uprednostňovaná práca z domu a výjazdy z domu, a pokračujeme v intenzívnej provakcinačnej kampani prostredníctvom interných komunikačných kanálov,“ doplnil Vanga. O povinnej vakcinácii zamestnancov distribučná spoločnosť aktuálne neuvažuje.
„Organizovaná vakcinácia v našej réžii tiež nie je v našej spoločnosti relevantná z hľadiska rozloženia našich zamestnancov po celom Slovensku. Očkovanie riešime jednak ako subjekt kritickej infraštruktúry cez MH SR, máme stanovené kritické skupiny, a jednak intenzívne komunikujeme tému výhod vakcinácie v rámci internej komunikácie,“ podotkol Vanga.
V spoločnosti Eustream majú vypracované presné postupy pre jednotlivé stupne ohrozenia, podľa ktorých postupovali v predchádzajúcich vlnách pandémie. „Oproti predchádzajúcim vlnám pandémie máme dnes dôležitú výhodu v tom, že v porovnaní s bežnou populáciou je miera zaočkovanosti medzi našimi zamestnancami zásadne vyššia (74 percent),“ konštatoval hovorca Eustreamu Pavol Kubík.
Od júna tohto roku pracujú v Slovenskom plynárenskom priemysle (SPP) v štandardom pracovnom režime, t.j. práce na pracovisku. „Pokiaľ ide o pracovný režim po skončení letných prázdnin, resp. dovolenkového obdobia, budeme sa operatívne a flexibilne prispôsobovať aktuálnym podmienkam,“ dodal hovorca SPP Ondrej Šebesta. Z prieskumu medzi zamestnancami SPP vyplýva, že väčšina pracovníkov je zaočkovaná.
„Avšak konkrétnu informáciu o tom, či sa dal niektorý zo zamestnancov zaočkovať môže mať nadriadený manažér v prípade, ak ho zamestnanec o tejto skutočnosti dobrovoľne informuje. Informácie o účasti na očkovaní sú informáciami o zdravotnom stave daného zamestnanca a zároveň sa dotýkajú jeho osobnej integrity, preto spoločnosť tieto informácie od zamestnancov nevyžaduje, ani ich nijako nespracúva,“ uzavrel Šebesta.