Bratislava 10. marca 2020 – Plynárenské spoločnosti zabezpečujú v plnej miere svoje strategické úlohy aj v čase obmedzení, ktoré majú zabrániť šíreniu koronavírusu. Vedenie spoločnosti SPP ubezpečuje svojich zákazníkov, že v súčasnosti realizuje všetky preventívne opatrenia v rozsahu, ktorý umožňuje plynulé poskytovanie služieb zo strany spoločnosti. V súvislosti so šírením koronavírusu a výzvou ministra hospodárstva Petra Žigu na vytvorenie záložných tímov a zabezpečenie plynulých dodávok energií to uviedol hovorca Slovenského plynárenského podniku (SPP) Ondrej Šebesta s tým, že spoločnosť priebežne analyzuje vývoj situácie.
„V prípade potreby sme pripravení upraviť počet členov pracovných tímov na jednotlivých zmenách tak, aby boli služby spoločnosti poskytované naďalej v plnom rozsahu. V prípade, ak by bolo nevyhnutné pristúpiť k tomuto kroku, budeme o zmenách verejnosť informovať,“ ozrejmil hovorca.
Zdôraznil, že hoci SPP nie je spoločnosť s kritickou infraštruktúrou, minulý týždeň niekoľkokrát zasadol krízový štáb a prijal okamžité opatrenia. Krízový štáb je v permanentnej pohotovosti a aj počas tohto týždňa pripravený zasadať toľkokrát, koľko si to budú vyžadovať okolnosti.
Šebesta informoval aj o sprísnení hygienického režimu na pracoviskách. Zamestnancom, ktorí sú v bezprostrednom kontakte s verejnosťou, poskytujú dezinfekčné prostriedky a vykonáva sa aj pravidelná dezinfekcia priestorov.
V súvislosti s výskytom koronavírusu na Slovensku vedenie SPP s okamžitou platnosťou zrušilo účasť zamestnancov na všetkých konferenciách i plánované pracovné cesty do zahraničia. Obmedzilo aj účasť zamestnancov na školeniach.
Zamestnanci, ktorí sa v uplynulých 14 dňoch zdržiavali v zahraničí, najmä v oblastiach s potvrdeným výskytom koronavírusu, majú povinnosť oznámiť to priamym nadriadeným. Tí môžu rozhodnúť o nariadení tzv. home office. Pracovať z domu môžu v nevyhnutných prípadoch aj zamestnanci s ľahším respiračným ochorením i rodičia detí 1. stupňa základných škôl či materských škôl dočasne zatvorených z preventívnych dôvodov.
Spoločnosť SPP distribúcia, a.s. zabezpečuje vďaka akčným plánom prijatým jej vedením trvalé znižovanie vplyvov rizík na chod spoločnosti. Informoval o tom manažér externej komunikácie SPP distribúcia, a.s. Milan Vanga. „V rámci aktuálnej situácie sme v našej spoločnosti prijali preventívne opatrenia a definovali postupy v prípade zvýšenia počtu prípadov ochorenia COVID-19, resp. nedostupnosti zamestnancov (hospitalizácia, karanténa a pod.),“ uviedol Vanga s tým, že spoločnosť disponuje dostatočným počtom zamestnancov na zabezpečenie prevádzky, údržby, monitoringu a riadenia plynárenskej infraštruktúry.
Pripomenul, že riziko nie je možné kategorizovať iba na základe percenta nedostupných zamestnancov spoločnosti. Pre zvládnutie krízovej situácie spoločnosť prijala opatrenia na zníženie rizika rozširovania nákazy a spracovala krízové scenáre podľa rozsahu potenciálneho poklesu dostupných zamestnancov. Zahŕňajú špeciálny režim kľúčových pracovísk, ako aj presuny ľudských zdrojov podľa aktuálnej krízovej situácie.
Medzi prijaté preventívne opatrenia patrí napríklad minimalizovanie zahraničných pracovných ciest zamestnancov do krajín, kde bol potvrdený výskyt ochorenia COVID-19, obmedzenie tuzemských pracovných ciest na minimum, s výnimkou výkonných zamestnancov sekcií Údržby, Prevádzky a Investícií, aj minimalizovanie účasť na konferenciách, seminároch, školeniach a poradách na nevyhnutnú úroveň. Ďalšími sú obmedzenie pracovných stretnutí a návštev na nevyhnutné minimum a ich nahrádzanie elektronickou komunikáciou, zabezpečenie osobitného režimu vstupu zamestnancov pre priestory Slovenského plynárenského dispečingu (SPD); pre SPD a monitorovacie centrá – špeciálny hygienický režim pri striedaní pracovných zmien; obmedzenie kontaktu zamestnancov SPD a monitorovacích centier s ostatnými zamestnancami v spoločných priestoroch, dodržiavanie odporúčaní Úradu verejného zdravotníctva zverejnených na intranete a v prípade zdravotných problémov (nádcha, kašeľ) kontaktovanie lekára, využitie voľna v zmysle Kolektívnej zmluvy, požiadanie o home office, resp. čerpanie dovolenky.